Ursprünglich war diese Seite als einfaches Portfolio gedacht um Informationen rund um meine Person und mein Schaffen zusammenzutragen. Das bedeutete wenig Arbeit und sicherte eine permanente Online-Präsenz ohne Einschränkungen. Warum also jetzt noch einen Blog und weshalb gleich so viele Veränderungen?
Motivation
Im Moment ist für mich eine große Zeit der Veränderung; das Studium ist vorbei, die Stellensuche in vollem Gang und die Promotion steht am Anfang. Drei große Brocken, die erst einmal verdaut werden wollen. Das ist ein Grund warum ich diesen Blog beginne. Ein weiterer Grund ist meine berufliche und akademische Vorstellung der nächsten Jahre. Auf der einen Seite steht die Promotion mit viel theoretischer und empirischer Arbeit, auf der anderen Seite der Wunsch nach praktischer Umsetzung von Ideen. Beides sind Dinge, die ich sehr gerne kombiniere und die mir so einen Ausgleich und Motivation für die jeweils andere Tätigkeit schaffen. Entsprechend sehe ich mich in einer halben Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter, 25% für die Promotion und weitere 25% sollen für freiberuflich-selbstständige Tätigkeiten offen bleiben. Dazu aber in einem späteren Blogpost mehr.
Inhalte
Die Inhalte des Blogs sollen sich an meinen künftigen Tätigkeiten ausrichten und auf meine Erfahrungen der letzten Jahre zurückgreifen. Hierbei stehen vor allem drei Themenkomplexe im Fokus: Forschung, Design &Medien sowie Weiterbildung. Hinzu kommen aktuelle Informationen zum Beispiel zu Veranstaltungen, interessanten Artikeln und Literatur.
Forschung
Hierbei werden insbesondere die Themen meiner Forschungsschwerpunkte im Vordergrund stehen, aber auch um interessante Ergebnisse und Innovationen im Bereich des Wissensmanagements und der sozialwissenschaftlichen Auftragsforschung.
Design und Medien
Corporate Design, Wirkung von Gestaltungselementen, Fotografie, Social Media,… Diese Liste lässt sich vermutlich beliebig lang fortsetzen. Ich möchte mich insbesondere aus einer pragmatischen Sicht mit ihnen beschäftigen, vor allem in Bezug auf Nutzungsmöglichkeiten und Ansätze für junge und non-profit Organisationen.
Weiterbildung
Das Angebot der Universität habe ich ausgiebig gekostet und dabei verschiedenste Stile von Lehrveranstaltungen und Dozenten kennengelernt. Im Blog möchte ich von daher auf verschiedene Methoden, Materialien und didaktische Ansätze zu Moderation, Beratung, Training und Coaching eingehen.
Baustellenstimmung
Infolgedessen hat sich auch das Layout der Seite etwas geändert. Hierbei handelt es sich jedoch im Moment nur um eine Übergangslösung. In naher Zukunft werde ich die Seite an die neuen Verhältnisse anpassen und dadurch sicherlich den einen oder anderen Mehrwert schaffen.
In den letzten Wochen habe ich mich viel mit Bewerbungen und Ausschreibungen beschäftigt. Hierbei habe ich mir die Frage gestellt, welche Elemente eine besonders starke Wirkung auf die Vergabe der Stellen und Projekte haben. Im universitären Bereich sind das vor allem die formalen Kriterien wie Zeugnisse und Publikationen, in freien Berufen wie sie in der Weiterbildung weit verbreitet sind, fehlen in der Regel Arbeitszeugnisse und auch formale Qualifikationen wie ein Master oder Diplom sind nur bedingt wichtig. Entscheidender ist hier die praktische Erfahrung und ein guter Ruf. Der entsprechende Nachweis lässt sich hier durch Referenzschreiben erbringen. Continue reading 