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Simon Scholz

Herzlich Willkommen auf meinen Webseiten. Vermutlich sind Sie bei der Recherche nach einem Projekt, einem Artikel oder einer Lehrveranstaltung auf mich gestoßen und fragen sich, wer das ist, der dahinter steckt. Was ich beginne, bringe ich auch zu Ende. Was ich unternehme, setze ich mit höchster Genauigkeit um. Wenn ich etwas tue, dann mache ich das mit aller Entschlossenheit und Leidenschaft. Durch Ausbildung, Beruf und Ehrenämter habe ich die Erfahrung gemacht, dass der Weg zu den meisten Zielen über fundiertes und vielfältiges Wissen sowie Offenheit und Begeisterungsfähigkeit führt. So ist es mir möglich mit einem sehr breiten Horizont und vielen Anknüpfungspunkten in Projekten und Entscheidungssituationen erfolgreich zu agieren und zu unterstützen.

Oder Sie suchen jemanden für eine Aufgabe und hoffen, dass ich dafür in Frage komme. Auf den weiteren Seiten zu meiner Vita und im Blog finden Sie sicherlich ein paar Antworten auf Ihre Fragen. Wenn nicht, Sprechen Sie mich einfach an!

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Der Pessimist klagt über den Wind, der Optimist hofft, daß der Wind sich dreht und der Realist hißt die Segel.

Sir Adolphus William Ward
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Schwerpunkte

Organisationsentwicklung

Betriebsblindheit wird am besten durch externe Impulse durchbrochen. Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten hilft bei der Entwicklung innovativer Lösungen und neuer Organisationskulturen. Ich habe mich auf die Begleitung von Changeprozessen, insbesondere in Startups und zur Digitalisierung, spezialisiert.

Führungskräftecoaching

Erfolg oder Miserfolg von Unternehmen hängt von den Entscheidungen von Führungskräften ab. Heute generieren technologische Entwicklungen, unterschiedliche Arbeitsweisen der Generationen X, Y und Z und gesellschaftliche Entwicklungen komplexe soziale Gefüge, die höchste Anforderungen an Entscheider stellen. Als Coach und Sparringspartner stehe ich Ihnen zur Seite.

Projektmanagement

Nicht jeder Ansatz ist für jedes Projekt geeignet, nicht jede Organisation für jeden Ansatz. Durch meine Tätigkeit als Dozent und Berater kenne ich viele Ansätze und praktische Probleme bei der Umsetzung von Projektvorhaben. Die Auswahl und Anpassung der Methodik gehört zu meinen Arbeitsschwerpunkten.

Zeit- und Selbstmanagement

Unternehmertum, Doppelstudium, mehrere Jobs, Familie und Ehrenämter, wie kriegt man das nur hin? Die eigenen Ziele zu erreichen, Arbeit und Freizeit in Einklang bringen, Ordnung im Leben zu halten oder auch nur sich fokussieren zu können – entwickeln Sie mit mir Ihren eigenen Weg des Selbstmanagements und werden damit erfolgreicher.

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In Arbeit

Ziele 2020
Coaching-Ausbildung
Selbstmanagementsystem
Konzept Gründerausbildung
Dissertation einreichen
Elitedatensätze fertigstellen
Top Seminarevaluationen
Aktuelle Projekte
Dissertation
60%
Projektmanagement-Workshop
33%
Selbstmanagementsystem
40%
Erledigt

4

Kaffee am Tag in 2019

5

Gründungen durchgeführt

82

Projekte abgeschlossen

aktuell

Auf dem Schreibtisch

Wissensarbeit auf verschiedenen Gebieten verlangt ein hohes Maß an aktiver Rezeption neuer Informationen. Das bedeutet für mich viel zu lesen, zuzuhören, nachzudenken, zu diskutieren und meine Gedanken dazu zu strukturieren. Deshalb veröffentliche ich in unregelmäßigen Abständen Einblicke in meine Arbeit, Beiträge zu Methoden, Rezensionen zu Fachliteratur und Kommentare zu aktuellen Themen.


Getting Things Done – Selbstmanagement für den Alltag?

Getting Things Done – Selbstmanagement für den Alltag?

Zu den am meisten diskutierten Werken zum Selbstmanagement gehört in den letzten Jahren sicherlich "Getting Things Done" von David Allen. In der deutschen Fassung als "Wie ich die Dinge geregelt kriege" übersetzt. Gut, ich bin Lesemasochist. Ich lese alles, was ich mir vornehme, bis zum bitteren Ende. Damit bin ich einiges gewohnt und komme mit schlechten Übersetzungen und kulturellen Eigenheiten der Autoren relativ gut klar. Nicht zu unterschätzen ist hier

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Von der Idee zum Geschäftsmodell

Von der Idee zum Geschäftsmodell

"Der beste Weg, gute Ideen zu erhalten, besteht darin, möglichst viele Ideen zu entwickeln“ (Linus Pauling, Nobelpreisträger Chemie und Frieden). Doch wie erkennt man gute Ideen und wie lassen sich diese umsetzen? Beim letzten Gründertreffen von Bamberg Startups e.V. hatte ich das Vergnügen und die Ehre, zu ebendiesem Thema einen Impulsvortrag zu halten. Die Verbindung von Ideenfindung und Geschäftsmodellentwicklung ist der Grundstein für innovative Unternehmensgründungen, die wiederum selbst Motor für

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Generation Z (ombie?)

Generation Z (ombie?)

Christian Scholz nähert sich der Generation Z über ein paar allgemeine Worte zur Generationenfrage. Hierbei stellt er passend heraus, dass Generation nicht durch einen fixierten Geburtszeitpunkt festgelegt werden kann. Vielmehr sind Generationen als überlappendes, zeit-räumlich geprägtes Wertemilieu zu verstehen, womit die Zugehörigkeit zu mehreren Generationen, Mischtypen oder Wechsel der Zuschreibung möglich werden. Er setzt sich daraufhin mit Unterschieden, Gemeinsamkeiten und Beziehungen der Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z

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